中国一拖集团有限公司诚聘

时间:2008/3/20 10:08:22来源: 作者: 责编:0条评论

序号	招聘职位（人数）	岗位职责	任职资格
1	产业发展研究室主任 1 人	负责编制相关产业发展规划；组织相关产业发展项目的策划、方案论证并对实施过程进行监控、评价。	全日制理工科专业本科以上学历，高级以上专业技术职务任职资格，丰富的技术或管理工作经验，熟悉农业机械、工程机械、载货汽车、发动机及箱、桥、覆盖件制造等一个或多个产品领域的行业和技术发展趋势。
2	产业发展高级研究员 2 人	负责编制相关产业发展规划；组织相关产业发展项目的策划、方案论证并对实施过程进行监控、评价。	全日制理工科专业本科以上学历，高级以上专业技术职务任职资格，丰富的技术或管理工作经验，熟悉农业机械、工程机械、载货汽车、发动机及箱、桥、覆盖件制造等一个或多个产品领域的行业和技术发展趋势。
3	战略规划高级策划师 2 人	负责拟定集团公司战略规划各业务发展子战略及职能战略并监督实施；对现有业务行业调整提出建议方案。	全日制理工或企业管理类专业本科以上学历，高级以上专业技术任职资格，丰富的多类别管理实践经验，熟悉农业机械、工程机械、载货汽车、发动机及箱、桥、覆盖件制造等一个或多个产品领域的行业和技术发展趋势。
4	资本运作高级策划师 3 人	负责编制合资合作、收购兼并、战略联盟建议书和可行性研究报告，制定运作方案并组织实施。	全日制本科以上学历，５年以上中级专业技术职务任职资格，具备投资管理、资本运营等专业知识。
5	高级产权管理师 3人	研究制定对外投资和产权管理制度，进行产权变动可行性研究，完善集团公司产权收益管理。	大学本科以上学历，中级专业技术职务任职资格， 3-5年以上财务、投资、法律方面工作经验。
6	公司治理高级研究员 1人	建立公司法人治理结构的基本制度，研究母子公司管理体制并向董事会提出建议。	大学本科以上学历，中级专业技术职务任职资格， 3-5年以上董事会、人力资源管理方面工作经验。
7	高级产权代表管理师 1人	负责对产权代表的提名、委派，对产权代表进行监督考核及日常管理工作。	大学本科以上学历，中级专业技术职务任职资格， 3-5年以上董事会、人力资源管理方面工作经验
8	统计体系岗位 1人	制定完善集团公司统计报表制度、设计指标体系，编制统计报表，进行统计分析，建设、完善、管理统计核算与信息库的维护和开发。	大学本科以上学历，具有财务管理、企业管理、会计及相关专业知识，高级以上专业技术职务任职资格或注册会计师职业资格， 5年以上相关管理工作经验。
9	总稽核岗 1人	组织完成财务基础建设，完善企业内部控制。	大学本科以上学历，具有财务管理、企业管理、会计及相关专业知识，高级以上专业技术职务任职资格或注册会计师职业资格， 5年以上相关管理工作经验。
10	融资担保岗 1人	建立集团公司对外债权债务及担保库，监控下属单位的资金运行，有效防范风险。负责对下属单位的经济运行质量进行考核、评价、分析，提出可行性建议。	大学本科以上学历，具有财务管理、企业管理、会计及相关专业知识，高级以上专业技术职务任职资格或注册会计师职业资格， 5年以上相关管理工作经验。
11	税务管理岗 1人	负责集团公司的月度、季度、年度税务报告的编制、报送管理工作，组织实施各项税费纳税申报。	大学本科以上学历，具有财务管理、企业管理、会计及相关专业知识，中级以上专业技术职务任职资格， 3 年以上相关管理工作经验。
12	制度方法岗 1人	组织制定各项财务管理制度，研究财务管理课题，负责推广财务管理经验，负责推进国企改革工作。	大学本科以上学历，具有财务管理、企业管理、会计及相关专业知识，中级以上专业技术职务任职资格， 3 年以上相关管理工作经验。
13	电算化岗 1人	开展财务管理信息化工作，推进会计电算化、统计电算化，实现集团财务、统计信息网络化。	大学本科以上学历，具有财务管理、企业管理、会计及相关专业知识，中级以上专业技术职务任职资格， 3 年以上相关管理工作经验。
14	经济分析与改进岗 2人	优化集团公司经济运行管理模式和运行机制，负责建立公司经济运行指标体系和评价标准，研究经济运行价值链，分析、评价经济运行质量，提出管理改进意见，搭建相关信息平台。	要求大学本科以上学历，具有企业管理或工程管理等方面的专业知识，高级专业技术职务任职资格 ( 或中级、 3 年科级 ) ，熟识市场、产品（经济），从事管理工作 10 年、从事本岗位所要求专业管理工作 5 年。
15	人才招聘岗 1人	建立外部人才招募渠道，制定战略性人才外部猎取方案并组织实施；负责研究推广先进人才甄别技术，研究行业标杆企业战略人才资源状况，建立集团公司战略性人才库。	人力资源、经济管理、财务管理专业全日制本科以上学历，具有经济类中级以上专业技术任职资格， 3 年以上人事管理工作经验。
16	薪酬管理岗 1人	负责集团公司薪资调查及工资和人工成本统计分析工作；协助制定集团公司的薪酬福利计划；制定、调整各类人才的激励政策和项目实施，对各单位提供激励方案的咨询和业务指导。	人力资源、经济管理、财务管理专业全日制本科以上学历，具有经济类中级以上专业技术任职资格， 3 年以上人事管理或财务管理工作经验。
17	海外业务协调岗 2人	协调集团公司内部资源推动和协助海外业务拓展与组织实施。	大学本科以上学历，具有 5 年以上工作经验。熟悉现代市场营销、国际市场营销基本理论、国际贸易的一般途径与规则，了解集团公司运营的基本状况，具备良好的人员沟通、组织协调的能力。
18	国际市场研究岗 4人	根据集团公司国际化战略和目标，收集、分析海外市场信息，提出对策和建议，推动海外业务拓展。	大学本科以上学历，具有 5 年以上工作经验。中级以上市场营销、国际贸易或经济管理任职资格，熟悉现代市场营销、国际市场营销基本理论，国际贸易的一般途径与规则，具备良好的分析能力、写作能力和外语阅读能力。
19	技术服务岗 4人	根据集团公司国际化战略，建立海外市场技术服务和售后服务体系，推动海外业务发展。	机械类大学本科以上学历，具有 5 年以上工作经验。了解公司产品的基本情况，具有操作或维修服务经验，了解国际贸易的一般途径与规则，具备良好的人员沟通、组织协调的能力。
20	市场营销研究、监督岗 4人	制定营销战略规划及组织实施，监督、审核各事业部营销管理的过程与效果；构建营销评审体系；组织落实集团公司重大营销管理等工作。	大学本科以上学历， 5 年以上工作经验， 3 年以上相关工作经验，中级以上专业技术职务或经济管理任职资格。

有意者，请将本人身份证、学历证书和任职资格证书复印件及工作简历发至中国一拖集团有限公司人力资源部。
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