金龙联合汽车工业（苏州）有限公司招聘
金龙联合汽车工业（苏州）有限公司成立于1998年12月，位于世界五百强云集的苏州工业园区，简称"苏州金龙"。近9年来，苏州金龙实现了从初创期向成长期的过渡，跃入中国 行业第一集团。2006年海格 销量达13345台，销售额突破35亿元，海格 出口额超8000万美元。2007年前三季度出口已突破一亿美元，成为中国 行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。
苏州金龙现拥有总资产11.8亿元，员工2820人，其中各类专业技术人员700多人，具有年产18000台大中型 及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速 研发中心、园区现代化 综合生产基地。
苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格V系、S系、B系及星系 产品，覆盖客运、旅游、公交和团体用车领域。苏州金龙与世界公路之王斯堪尼亚实施战略合作，共同推出海格A80、A90高档豪华 处于行业领先水平。2007年9月，海格牌大中型 入榜"中国名牌"，不仅畅销国内，还远销东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧等地，2007年出口额有望达到1.5亿美元。
苏州金龙将实施"以在 领域做大做强的专业化经营为主导，适度延伸产业链；以市场为导向，快速应对国际国内客户的个性化需求，走垂直多元化的梯度发展道路"的战略，国际市场开疆拓土，国内市场深耕细作，信息化助推国际化，秉承"安全为本"的品牌主张，以打造"安全、舒适、高性价比"的国产 为己任，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现"让我们的距离不再遥远"。
总经办高级专员
（1）学历要求：本科及以上学历
（2）专业要求：中文、文秘、档案、经济管理等相关专业
（3）知识要求：熟悉文书、写作、档案管理
（4）技能要求：良好的大局观念、责任心强、相容性、公关协调能好、快速的反应能力、服务意识、计算机应用能力以及个人修养
（5）工作经验: 5年以上文秘、公关或企业办公室综合管理工作经验
豪华车生产主管
（1）学历要求: 大专及以上学历
（2）外语要求: 英文口语流利，能与外方专家熟练交流
（3）专业要求:企业管理、质量管理、机械制造、机电等专业
（4） 专业知识: 1、精通精益生产管理；2、精通PMC管理系统；3、精通ISO9000
质量体系；4、具备简报制作能力；5、有T/S16949经验，有内审员资格证书。
（5）所需能力: 性格成熟、具备很强的语言表达能力、协调能力、沟通能力、组织能力、领导能力、适应环境的能力
（6）工作经验: 在汽车整车或零部件、机械制造行业，8年以上生产物料计划管理工作经验
豪华车品质主管
（1）学历要求: 大专及以上学历
（2）外语要求: 英文口语流利，能与外方专家熟练交流。
（3）专业要求: 企业管理、质量管理、机械制造、机电等专业
（4）专业知识: 1、精通全面质量管理体系；2、QC管理七大手法；3、精通ISO9000质量体系；4、具备简报制作能力；5、有T/S16949经验，有内审员资格证书；6、精通六个西格玛为优。
（5）所需能力: 性格成熟、具备很强的语言表达能力、协调能力、沟通能力、组织能力、领导能力、适应环境的能力。
（6）工作经验:在汽车整车或零部件、机械制造行业质量管理、供应商管理、项目管理的工作经验7年以上
品质改进工程师
本科以上学历，从事机械、电子、汽车行业质量管理工作5年以上，熟悉汽车构造，有一定汽车理论知识，较强的分析问题和解决问题的能力。
战略规划主管（战略部主任）
（1）学历要求：本科或MBA学历
（2）专业要求：工商管理、企业管理或者相关管理类专业
（3）知识要求：熟悉战略管理、企业管理等知识，掌握金融、财务、统计与经济法律知识
（4）技能要求：具备熟练的英语听说读写能力，具备良好的中文写作能力，具备基本的计算机应用技能
（5）工作经验: 五年以上大中型企业工作经验，三年以上管理经验，具备企业咨询经验者优先
（6）素质要求：思路开阔、有条理，擅长分析总结，有判断力，善于沟通与协调
海外品牌策划
从事企业品牌战略制定及推广工作经历5年以上，具有广告策划、市场营销、公共关系维护的专业经验，较好的英语沟通能力，有海外工作经验者优先。
海外销售工程师
（1）本科及以上学历，汽车相关或国际贸易专业。
（2）有良好的英语基础及应用能力。
（3）具有一定的外贸知识和汽车结构知识。
（4）2-3年汽车外销或外贸实际工作经验。
（5）熟练运用电脑及办公自动化软件。
（6）具有良好的市场开拓能力、沟通能力、谈判能力和团队合作能力。
（7）有较强的责任心和敬业精神。
海外客户服务工程师
（1）机械、汽车运用相关专业专科及以上学历；
（2）３年以上工作经验，良好的汽车结构知识和实际的维修、保养操作能力
（3）良好的英语基础和口语交流能力；
（4）汽车制造、零部件制造企业工作经验者优先。
海外服务站管理工程师
汽车相关专业本科学历，熟悉汽车售后服务体系的运作和管理，3年以上服务站管理工作经验，较强的英语沟通能力。
海外售后服务技师
（1）机械、汽车修理相关专业中技及以上学历；
（2）身心健康，35周岁以下；
（3）有一定的汽车维修、保养理论知识；
（4）汽车修理厂家专职修理工作经历4年以上。
海外备件工程师
汽车相关专业本科学历及以上，3年以上汽车行业售后服务、备件管理工作经验，有一定的英语沟通能力。
国内销售工程师
车辆、机械或营销专业，大学本科学历，有汽车销售或以集团为目标客户的销售经历3年以上，具较强的市场开拓能力和团队合作能力。
国内客户服务工程师
车辆、机械本科学历， 企业外服或客户服务管理工作经验5年以上，熟悉汽车制造工艺，具有较强的协调能力及应变能力。
客户服务培训主管
汽车或机电专业本科。熟悉汽车制造业产品技术、服务体系和维修技能的培训组织工作，熟练培训运营流程及技巧，具较强的策划和执行力。能结合公司经营目标及客户现况，建立客户服务培训管理体系。5年以上培训组织工作经验，有课程开发、授课经历或有团队管理经验者优先。
车型总布置设计工程师
本科及以上学历，从事 （最好是大中型 或重型卡车）总布置设计工作5年以上，有较强的沟通协调能力及项目组织开发管理的经验，能熟练运用三维设计软件进行产品开发工作。
发动机系统设计工程师
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，具备汽车电气系统的设计、分析计算能力。5年以上相关专业产品设计经验，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
车身结构设计师
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，5年以上相关专业产品设计经验，能独立承担整车车身开发工作，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
高级试验工程师
大学本科或以上学历，熟悉汽车试验仪器和设备，5年以上相关汽车行业整车或系统试验工作经验，具有实验规范制订、实验结果评估的能力。
电器系统设计工程师
车辆工程或机械电器本科，具备汽车电器系统的设计、分协计算能力，熟悉CAN总线系统。5年以上相关专业产品设计经验，熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
悬架系统设计工程师
车辆工程或相关专业本科，熟悉独立悬架，可以设计、匹配整车悬架系统。5年以上相关专业产品设计经验，熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。
内外饰设计工程师
车辆工程或工业设计本科，熟悉整车构造，5年以上相关专业产品设计经验，会使用渲染软件。具专业英语阅读和交流能力。
车身造型设计工程师
工业设计或相关专业本科，熟悉 整车结构构造和制造工艺，3年以上相关专业产品设计经验，熟练运用计算机3D造型建模以及平面设计软件。具较强的创新和团队合能力。
产品认证工程师
车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，3年以上汽车产品认证经验。较强的专业英语阅读和交流能力，熟悉欧美等其它国家的相关法规和标准者优先。
熟练技工(装配、焊接、涂装)
中技及以上学历,20周岁以上, 行业2年以上工作经验,熟练使用各种工具,了解 生产流程,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神.
凡有志于本公司者，可持学历证、身份证、职称证等其他证件的复印件、简历（请在简历的左上角注明应聘岗位/专业、联系电话，右上角贴上一寸近照一张）
邮寄地址：苏州市工业园区苏虹东路288号 金龙联合汽车工业（苏州）有限公司人力资源部
邮编：215123
传真：0512-62581656
欢迎发送电子邮件：hr-recruit@higer.com.cn
