东风股份汽车分公司“双评价”产生魅力效应

 

    “李师傅，恭喜你3季度再次被评为党员先锋岗！”12日，东风股份汽车分公司一名员工对助理技师、管线班班长李学平羡慕地说。

 

    李学平是装备部一名有着15年党龄的一线班组长，多次被评为公司优秀共产党员、十佳班组长和先进工作者。3季度他又在新车淋浴室的技术攻关中，通过革新设备、优化工艺，破解了淋浴室不能连续工作的难题，同时节水75%。

 

    据悉，汽车分公司三季度“双评价”（评价职业道德标兵、评价党员先锋岗）活动中，还有21人榜上有名，都是该季度做出突出贡献的一线员工。至此，该公司坚持不辍开展“双评价”活动已有6年，逐渐成为一项品牌工作。

 

    在企业发展过程中，汽车分公司充分认识到一线员工的创造力和贡献。从2003年起，该公司启动“双评价”活动，倾力打造榜样文化，用员工看得见，摸得着的身边先进人物，教育员工、鼓舞士气、激励斗志。

 

    该公司的“双评价”结果与年底评先推优挂钩，通过民主评议、班组申报、部门推荐、党委确认方式进行，确保评选出的职业道德标兵和党员先锋岗素质过硬，是质量、安全、创效、节约、管理和服务等方面的突出代表。
对评选出的“岗位明星”，公司不仅给予物质奖励，还专门拍摄大幅工作照片，制作成“明星榜”，充分利用报纸、网络、广播等多种载体广为宣传，做到报纸上有名、广播上有声、电视上有影。

 

    “这星那星，不如企业明星”，“双评价”活动充分发挥出先进人物的“共生效应”和“魅力效应”，出现人人学明星、人人做明星喜人现象，大大激发了员工的创造性和主动性。6年来，共评选职业道德标兵、党员先锋岗260余人次，有力地推动了企业各项工作又好又快发展。

 

    近年来，公司先后荣获了国家安全质量标准化一级企业、全国机械工业群众性质量管理活动优秀企业、湖北省文明单位、东风有限先进党委等荣誉称号，还涌现出了全国青年文明号、中央企业巾帼文明岗、东风公司十大女杰、十大青年明星、东风有限优秀党员、优秀员工等先进集体和个人。

 

    为更好发挥“双评价”激励作用，从2008年起，该公司由每半年评选一次改为每季度评选一次，截止三季度，又有64人次分别获评职业道德标兵、党员先锋岗。