祁玉民：华晨不缺钱 请媒体别再炒
由于有大型企业高管和政府官员的双重背景，一般说来，华晨汽车集团董事长兼总裁祁玉民并不惧怕媒体，甚至可以说对记者还有亲切感。媒体也很喜欢祁玉民，因为他耿直、率真，常发“惊人之语”，是媒体最喜欢的爆料。但是，近来媒体却让祁玉民有点恼火，因为他们总是拿资金状况和人才流动两个问题烦他，而且还时不时地要撰条“华晨将被重组”的“新闻”来。祁玉民终于按耐不住了，日前在国家开发银行与华晨汽车融资签约仪式上，公开表达了这种不满。
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图为华晨汽车董事长祁玉民
当有媒体问及华晨后续融资项目时，祁玉民借题发挥，高调作答：“大家为什么总是对我们筹资这么感兴趣呢？你们总觉得华晨缺钱，缺钱到一定程度就要被人兼并。今天再跟大家说一次，没有这回事，华晨不缺钱。”
在祁玉民看来，一个企业的发展，第一位的问题并不是资金，而是如何发展，发展什么。他认为，只要把发展问题解决了，有好的项目，资金自然就会流过来。他表示，“现在华晨发展思路非常清晰，项目明确，资金筹集的序幕已经拉开”，他请大家放心：“资金不会影响华晨的发展。”
华晨祁玉民回忆，2006年他刚刚就任华晨汽车集团董事长兼总裁时，与之打交道的都是地方银行，名头大的银行根本高攀不上。国开行是专门搞中长期战略性项目投资的金融机构，对其它银行投资具有引领作用，能和国开行合作，祁玉民“深感荣幸”认为“是非常有意义的一件事情”。他觉得媒体更应该关心华晨在资本市场上有什么动作，他说华晨不会放过任何一个赚钱和融资机会的。
祁玉民称，此次与开行融资将主要用于改善华晨资本负债结构。华晨和开发银行是长期的、战略性合作，后期要在更大范围、更广泛的领域，多方位、多角度合作。据了解，华晨与开行融资总计达100亿元之多。
华晨今年上半年销量增长70%以上，其中中华轿车增长50%，目前看完成今年50万辆目标是有保证的。按照华晨“十二五规划”布局，到2015年，华晨“年销售收入提升到1600亿元，整车销售和发动机销售分别达到150万台”，这意味着华晨要在2010年目标销量的基础上翻两番。
祁玉民说，大家可能关心华晨今年的效益，担心中华还会不会亏损。他“负责任”地跟大家讲，今年各项工作是“十一五”以来最好的一年，财务状况也是“十一五”以来最好的一年。因为去年采取了一系列大的改革动作，最重要的是分离了中华和金杯。在上市公司把中华拿出来放到集团，除了解放市场，又减低了中华的成本。“这是两个非常重大的决定，见到了非常好的效果”。
人才流动问题，是祁玉民主动想要说的第二个话题。
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祁玉民说，每次开会都有人要说“人事”问题，为什么别的企业走个人没什么事，华晨走个中层人员就大肆炒作？华晨有人员“流出”，但同时也“流进”了很多人才。华晨挖来那么多高端人才怎么不多关注一点？对此，他感到“很难理解”。他吁请大家“不要把华晨人才的正常流动和过去华晨的人事变动联系在一起”，“过去华晨人事变化是特定历史条件下的特定现象”。他说：“华晨每次走的人对我和华晨都没有伤害，但是媒体的每次炒作，都在伤害我和华晨”。
他认为，现在汽车界人事流动是非常正常的现象，华晨引进了42位中高级管理岗位人员，有德国的、美国的、韩国的、台湾的，哪儿的都有；有搞研发的，有搞销售的，有做金融的，包括在宝马工作了28年的世界一流汽车制造专家ATZLER。引进ATZLER先生，就是要把宝马的优秀基因植入中华，做好中国的自主品牌。这些事情，他们一直不想讲，就是担心说出去会对别的企业有伤害，所以“宁愿自己受委屈”。他说，正因为如此，这几年“自己没少受伤害”。
祁玉民表示，正因为华晨充分认识到人才的重要性，所以才“不动声色的秘密推进”人才战略，“以改革开放的姿态吸引全球人才”。他再次“拜托大家”不要再炒作华晨人事问题了，因为“没有意义”。
他提请大家不要把个人的作用看得太重，不要过份地炒作个人的价值，“即使哪天我祁玉民从华晨走了，也不要报导”。因为华晨有3.5万人，华晨是靠集体的智慧、集体的力量经营的。
祁玉民告诉记者，五年前华晨研究的是“吃饭问题”，而今天研究的是“发展问题”。经过“十一五”的改革、调整和发展，华晨由“生存型企业”转换成了“发展型企业”。不要看“十一五”华晨翻了两番，那时平台低、基数小。现在基数大了、水平高了，华晨站在了一个新的平台上。在这个平台上，“十二五”的华晨一定会比“十一五”的华晨做的更好。
他衷心希望，这个期间大家不要怀疑华晨的团队，不要怀疑华晨的能力。他说：“华晨是一个有能力的企业，愿意和大家一起为华晨大的发展携手共进，愿意为民族自主工业的发展做出我们应该做的贡献。
他再次“拜托”媒体朋友们，不要炒作华晨的重组、不要炒作华晨的人事，不要炒作华晨的资金。华晨的人事问题、资金问题、重组问题，完全不是少数媒体所报导的那样。
