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长安汽车全面打响降本增效攻坚战

时间:2011/7/8 13:17:05 来源:中国汽车报 郑满宁 作者:中国汽车报 郑满宁 责编: 0条评论

2011年,长安汽车上下全面打响了降本增效攻坚战,轰轰烈烈开展了“成本月”、“成本周”、“成本日”活动。长安汽车董事长徐留平明确提出,领导干部要抽出大部分的精力重点抓好成本领先战略项目。

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■ 降隐性成本

全面构建降本管理体系

过去,长安汽车主要通过减少生产现场的“跑、冒、滴、漏”等看得见的显性浪费来降低成本,降本管理也只是在一些显见的外部环节,没有统一的部门来对降本进行全局规划和科学管理。如今,长安汽车逐渐形成了完整的成本管理体系。

据介绍,长安汽车已成立成本管理办公室,搭建了跨部门、高效的成本领先矩阵式管理团队,包括成本领先专业团队、模块团队和项目团队,力求将成本管理贯穿于长安汽车每一个项目立项、结项的全过程。“这样就成立了一个网状的成本管理体系,有助于成本工作延伸到公司的每一个成本控制环节。成本管理体系是借助科学方法,将成本管理从显性的成本管理层面延伸到隐性的管理层面。”长安汽车相关负责人表示。

有了成熟的管理团队,成本控制过程中的经验和教训也得到有效推广。101项目(长安汽车零部件战略规划)是今年长安成本战略的重要项目。101项目经过5个多月的运作,初步找到了零部件战略规划的标准、工具、方法和模式,在内外饰材料、门锁、座椅的成本控制方面取得了较好的成果。

在成本管理办公室的指导下,101项目组建立了项目知识及成果共享机制,实现了信息资源共享。101项目的原材料、零部件成本控制已经成为其他部门的“活处方”,其他项目的成本控制可参照101项目的经验“对症下药”。

■ 降本再深入 向全产业链要效率

除了构建降本管理体系,长安汽车还将降本工作向汽车的全价值链延伸,具体到了每一个环节。

“按照年初降本规划,我们将全价值链划分为销售、研发、物流、制造、质量、采购、技术、人力资源、服务‘九大环节’,由公司分管领导亲自挂帅,各业务单位部级、处级中层领导干部担任执行组长或执行经理共同推进降本工作,并将降本责任与绩效挂钩。大到新工厂的选址,小到生产线上的螺丝钉管理,都要实行降本工程。除此之外,降本还力求全面,长安的降本可以称得上是全产业链、即时的降本。”长安汽车相关负责人说。

为完成预期目标,长安汽车对内通过持续完善公司成本动态管理、成本预警、协同、交流、激励和成本否决等机制来推动成本领先工作顺利开展。成本管理办公室经常发动各部门“头脑风暴”,一旦发现机会或问题,快速反应,立即制定行动计划。今年一季度,受微车市场因素影响,实际产量未达到年度规划目标,物流部主动与公司财务部对接,提出关闭临时库房的措施,降低物流成本,实施后一年可节约场租费数百万元。

■ 有降也有增 算成本带来好效益

值得一提的是,虽然长安汽车力求科学管控车辆成本,但是在车辆的品质和满足用户需求方面却不惜增加成本。

“以前,我们主要看重表面的降本,主要是做减法,简单地‘砍’掉一些不必要的成本,但是随着降本需求的增加,能‘砍’掉的地方已经不多,同时随着用户需求的增加,车辆的配置越来越高,成本需要增加,这逼着我们开始向全面成本核算转变。”长安汽车相关负责人介绍。

在全价值链成本管理中,长安汽车有一个“一降三增”的原则,就是降不必要的成本,增加满足用户需求、提高质量、提升产品竞争力的成本。以长安悦翔前大灯设计为例,在悦翔产品研发过程中,前大灯设计有两种方案,一种方案几乎不需要增加成本,但设计毫无新意;另外一种大灯仅模具就要增加1000多万,单车成本需增加500元,但设计新颖别致。为了确保产品品质,提升市场竞争力,长安选择了后者,看似成本增加了,但悦翔用2年销售25万辆的骄人业绩,诠释了成本管理的深层次含义。

长安汽车这种由表及里、由内向外、由点到面、由后端到前端、由简单的“砍”成本到全面的“算”成本思路转变,为企业又好又快的持续发展提供了强大的支撑。

近三年来,长安汽车每年销售收入保持了年均100亿元的增长,从525亿元提高到2010年的1045亿元,3年增长1倍;产品盈利能力也得到了显著改善,长安微车的毛利润已与旗下合资企业相当,超越了竞争对手;降本总额实现了新的突破,从2.14亿元增加到2010年的12亿元,累计实现降本达32亿元,有效支撑了长安的持续快速发展。

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