潍柴集团：2500万元奖励人才
1月8日上午，山东重工潍柴集团（以下简称“潍柴集团”）在潍坊召开发动机业务板块科技创新大会，拿出2500万元重奖一批技术创新项目和先进个人。
多年以来，潍柴集团始终把技术创新当作企业首要的、长期坚持的发展战略，把科技是第一生产力的理念落到实处，建立系列科技激励机制，充分调动科技人员的积极性，在发动机板块搭建起了中高速并举，排量涵盖2～289升，功率覆盖18~7350kW（25～10000马力）的全系列产品平台，兴建了世界最先进的试验中心、分析中心，真正建立了全过程产品开发体系。
潍柴集团抓住全球经济普遍低迷的战略机遇期，大胆走出去，引进海外高端人才。近两年来，已经成功引进了47名学术带头人，建立了一支初具规模的科技人才高端队伍。不仅要把人才引进来，还要用对、用好。本着这一原则，潍柴集团为人才的成长提供了优越的环境和良好的发展平台，营造了全员竞相创新的企业氛围，形成了万马奔腾、各显身手的创新局面。会上，潍柴集团又出台了一系列新的激励政策，进一步加大了对科技人才的奖励力度。
在创新大会上，潍柴集团宣布牵头发起成立了内燃机可靠性国际技术创新联盟。该创新联盟以山东省内燃机可靠性重点实验室为平台，联合世界知名的美国麻省理工学院、清华大学、山东大学等19家单位共同组建而成。该联盟将在内燃机整机可靠性、关键零部件可靠性、关键零部件材料可靠性，以及内燃机应用匹配可靠性等领域，深入开展技术研究与合作。
