职工福利来了！东风商用车员工心理援助项目启动
近年来，职场压力已经成为员工和企业不得不面对的问题之一。东风公司为打造“健康东风”，很早已经有意识的开始给员工减压，让他们保持良好的心态，开心工作、快乐生活。
3月2日，东风商用车有限公司EAP（员工心理援助）项目正式启动，下属东风商用车技术中心和车身厂也成为首批两个试点单位。
什么是EAP？
“EAP项目”是企业员工帮助计划的简称，它充分发挥心理学对企业生存发展的作用，是一项由应用心理学专家队伍深入企业，根据企业具体情况，为其管理者和员工提供管理帮助的专家解决方案。
EAP如何在东风商用车公司发挥作用？
2016年，东风商用车有限公司EAP试点单位将在专业机构的支持下，应用专业的工具和方法在EAP业务体系建设、员工心理档案建立、专业队伍培养等方面科学探索、谋求突破。
1、紧紧把握东风商用车人员现状与特点，制定针对性的改善实施方案，从身体、心理、家庭、职业环境等多个角度开展工作，改善员工的家庭、工作生活状态，让员工切实享受到EAP带来的实际效果；
2、与企业现行的党建、员工满意度、企业文化建设等工作进行有效结合、互为补充、互相提供改善建议，共同推进、共同提升；
3、注重价值导向，关注实施效果，服务企业经营管理提升；
4、加强经验总结和成果输出，形成可复制推广的经验，为“健康东风”在员工心理健康领域取得突破提供支持。
“健康东风”是东风公司实施员工健康管理的战略性项目，是东风公司社管中心正在推进的重点课题。EAP项目作为“健康东风”的重要组成部分，旨在提升东风员工心理健康水平、促进员工队伍的稳定，营造和谐、幸福、高效的工作生活环境，促进企业的生产经营，促进“和谐东风”建设。
