0一场突如其来的疫情让全球陷入寒冰期，目前很多国家仍处新冠阴霾之下，而之于我们自身，危机之后更应深思健康的意义。徐工集团以全球员工为中心，发起“全员本质健康工程”，以期进一步提高职工健康文明水平， 凝聚决战决胜、进五争三“珠峰登顶三步走战略”的健康根基。
全员本质健康工程THP（Total Health Program）
相较于传统意义上的健康，“本质健康”不仅包括身体健康，还包括思想、精神、心理、社会、环境、道德、素养的健康，是深层次的健康概念，更加强调要注重健康影响因素的广泛性、社会性、整体性。这种新的健康观与企业高质量发展理念一脉相承，旨在培养一支讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德的文明职工，契合新时代高质量发展要求，担大任、行大道、成大器的现代职工，专业、职业、敬业，符合世界级企业要求的钢铁般一流职工队伍。
徐工重卡开展了形式多样的本质健康系列活动
本质健康工程开展以来，徐工重卡迅速开展了各级各类线上线下大讨论活动，各党支部结合自身，以部室、工段、班组为单位，通过专题部署、座谈会、头脑风暴等方式开展讨论，各讨论组紧紧围绕如何让个人文明程度更“高”、职业素养更“专”、身心素质更“强”、让公司氛围环境更“优”四大主题任务展开多种形式讨论，并且及时梳理讨论结果并积极实践。
本质健康工程火热开展
徐工重卡第一时间组织全体党员、骨干学习《关于实施全员本质健康工程的意见》精神，并对文件进行分解形成分解计划。各部门、各层级正在开展本质健康大讨论活动，广大职工自觉自发参与，聚焦身边文明、健康话题，各部门、班组、工段展开讨论，健康的活力迅速在徐工汽车点燃。党支部书记深入一线带领员工对本质健康话题进行全面讨论，鼓励全体员工积极参与到本质健康活动中去。
随着本质健康大讨论的逐渐深入，公司员工的自我管理、自我改善氛围愈加浓厚，在生产间歇随处可见员工健身跑、跳绳、阅读、分享，对自己身体健康、身心健康、本质健康负责，也对自己对家庭对社会负责。
各党支部第一时间统一思想、凝聚共识，将企业发展与员工健康相结合，聚焦身边员工的不良工作习惯、社会中的不良健康习惯、徐工青年的文明习惯与如何争做世界级企业的一流职工等问题展开激烈讨论，透过现象看本质，倡导员工从此刻开始摒弃健康陋习，制定健康小目标自我管理，共享本质健康、拥抱美好明天。
