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2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情，给各行各业带来了前所未有的冲击，抗击疫情、复工达产。面对“大考”和“大战”，东风商用车有限公司车辆工厂党委，将使命扛在肩上。发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持“做可靠人，造可靠车”，以抗疫情保目标、推进工厂转型发展，及新工厂建设为主线，带动广大员工，为打造东风商用车领先新优势作出新贡献，交上了一份优秀答卷。
2月25日启动防疫车辆生产准备，提前湖北省其他市州15天复工。
5月16日，实现日产818辆，刷新建厂51年以来的最高纪录。
持续推进“东迁”，6月底装配一线圆满“退役”，结束了总装配线两地生产状态，向“商用车制造国际化标杆工厂”目标更进一步......
东风商用车车辆工厂党委，凭借在抗疫防疫和复工复产中的优异表现，获评“湖北省国资委党委先进基层党组织”荣誉称号。
双向融入 党建经营同频共振
疫情之下的复工复产之路充满坎坷。防疫车辆生产初期，人员不足、资源紧缺、调试设备故障率高等问题困扰着车辆工厂。
想要突出重围，必须全力追赶！
为解决这些难题，车辆工厂党委组织多轮党委中心组专题研讨，并围绕阶段性高产和生产阵地转移两大课题目标，提前制定好分阶段生产应对方案和人员调配方案。全体员工拧成一股绳、使出“洪荒之力”，一心将因疫情损失的产量夺回来。
3月11日，工厂逐步启动双班生产，随后仅用了12天就恢复到2019年日产最高水平；5月16日，实现日产818辆，刷新建厂51年以来的最高纪录；全体员工开足马力，保质保量完成订单任务，把可靠的东风商用车交付到客户手中。
激发红色动能，实现超越。
聚焦2020年生产经营重点，车辆工厂党委策划了贯穿全年的“利润·融合·提升”党内主题实践活动，下发厂级课题24项，力求实现把党的政治优势转化为核心竞争优势。党员干部积极靠前、主动作为、承担课题任务，全力支持工厂全年目标的达成。
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。车辆工厂党委从制度建设入手，实现党建工作与生产经营的充分融合。
加强“五力”党支部建设，从政治引领力、推动发展力、组织保障力、宣传发动力、凝聚服务力5大维度进行考评，引用“赛马机制”，强化党支部“细胞”活力，建立“特别能奉献、特别能战斗”的党员队伍，激发党员争先创优、创新的热情。
“今年我们将全力达成‘五力’示范党支部创建率超过40%的目标，实现党支部工作满意度和党员公认度持续提升，员工满意度持续优化。不断提升党建工作对经营工作的融合度和贡献度，促进车辆工厂改革发展和生产经营目标顺利达成。”党委工作科科长汪鹏说。
永久奋斗 党员模范带头冲锋
“一检一绕一核对，三油一液勿忘查，变速器档位要确认，起动补加排空气，驾室举升翻过位，怠速起步安全查，离开板链再试刹。”装配九线下线处，总装检测车间王涛班党员胡志民正配合顺口溜，向身边同事讲解整车调整及质量控制法。
把党员培养成业务骨干。
2020年，东风商用车有限公司党委积极探索具有推广价值的工作方式方法，为65项党员工作（操作）法命名，其中有10项来自于车辆工厂。
“这些党员工作（操作）法都用顺口溜的形式传播，看似简单，其实背后凝聚着党员骨干们多年的经验和智慧，对我们的效率、质量等各方面的提升贡献了惊人的能量。”党委工作科主任专业师张灵芝介绍道。
868名党员，人人都是红色火种。22个支部，个个都是战斗堡垒。
在车辆工厂技术科办公室里，党支部书记梅海贤与“雄鹰队”队员们梳理着近期发现的现场问题——自东风商用车技术中心第一商品开发部党支部与车辆工厂技术科党支部跨支部党员先锋队成立以来，他们已经输出了20项大课题，内容涉及到设计改善、调检业务优化、车架业务改善、困难作业改善、人才培养等多个方面，力求从源头处解决现生产存在的堵点。
像这样的跨支部党员先锋队，在车辆工厂还有13个，他们共同扛起了制约东风商用车、车辆工厂生产经营重点、难点、痛点工作和社会责任工作。
“工厂正处在从成本中心转向利润中心的关键时刻，作为党员更要冲锋在前，发挥自身优势，为早日实现‘打造商用车制造国际化标杆工厂’的目标而不懈奋斗。”梅海贤郑重承诺。
以人为本 推进工厂“融·创”发展
对于刚刚度过两岁生日的车辆工厂而言，如何形成共同的价值取向、共同的目标愿景、共同的行为规范、共同的工作标准，实现共同的责任担当、共同的成果分享，依然是工厂党委工作的重中之重。
为此，早在在车辆工厂成立之初，工厂党委就提出“融·创”文化建设，在加强党的政治建设和思想引领，促进业务融合，搭建合规管理体系的同时，加强人文关怀，关注每一名员工的成长和辛勤付出，对员工进行全方位的关心关爱，让员工有尊重感、获得感、归属感。
随着老厂区关停，生产线东迁，不便的交通成为许多住在市区员工的烦恼。想员工之所想，急员工之所急。车辆工厂党委协调各方资源，定制公交多条专线，让员工从家门口到厂门口，最大限度创造舒适、安全的上下班出行环境。
7月14日，连接张湾厂区和西坪厂区的定制公交专线（线路1）正式通车，后期其他线路专线车将逐步启用。
党建统领，文化兴企。
两年努力，“融·创”文化得到越来越多员工的认同。总装内饰车间员工柴晓丽曾是一名技术工，现在从事汽车装配。她说，随着工厂成立、业务融合，自己走上新岗位，起初她的内心非常排斥。但是两年来，工厂党委、车间、班组源源不断的关心关爱让大家倍受鼓舞，和走上新岗位的同事们一起努力奋斗，让她找回了干事创业的激情。
“两年来，一起来的同事们都成了各个岗位的多面手，有的同事还成了班组的骨干一线通，我们的思想观念随着工厂的深化改革也在改变。”柴晓丽说，“抱怨少了、收获多了。希望车辆工厂越走越稳，东风商用车越卖越火，我们的生活越过越好！”
