上海申龙
有限公司诚聘
时间:2008/3/6 15:09:03来源:
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上海申龙
有限公司坐落于美丽繁华的国际大都市——上海，东距浦东国际机场20公里，北临上海外环高速申江出口2公里，南离上海洋山港国际码头20公里，海陆空交通极为便利。公司现有员工600多人，注册资本4600万元，占地面积60000平方米，建筑面积25000平方米，拥有焊装、涂装、总装三条生产流水线和一条整车检测线，具有年产3000辆大中型
的生产能力，是国家定点
生产企业。
公司自2005年9月份正式投入运营以来发展迅猛，2006年销售名列全国
行业第21位；2007年1-7月份，销售同比同期增长了107%，其中11-12米、8-9米
还双双闯入全国前7强，在
业界引起了强烈震动。
目前正在建设中的申龙公司二期工程，坐落于上海市闵行莘庄开发区内，工程占地面积达200000平方米，是一座集技术研发、整车及配件生产、销售、服务、职教于一体的综合性厂区。预计，2008年初竣工并投入使用，申龙公司的生产能力将进一步扩大到11000台/年，将成为“万辆级”世界级
企业。
产品质量是企业常青的法宝，科学管理是企业发展的动力。申龙公司在2006年通过ISO9001质量管理标准；2007年又引入TS16949质量管理标准。“申龙人”进行了全员培训，严格贯标，在质量管理上迈出了坚实的一步。申龙公司非常重视人才的培养和发展，因为人力资源是企业的重要资源，随着知识经济时代的来临及市场经济的需要，人力资源已上升至第一资源。公司已意识到人力资源的重要性，目前，在现有的人才基础上，公司特制定相应政策加强对大专院校应（历）届毕业生的管理，建立“人才库”，为大专院校应（历）届毕业生提供良好的发展平台。 今后，申龙公司仍将一如既往地专注
行业，走专业化发展道路，加大科研投入，不断创新、塑造品牌，秉承“每天进步一点点”的实干精神，一步一步迈向更加辉煌的明天。
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【职位1】质量改进工程师
教育背景：大专及以上学历
培训经历：工科背景，汽车制造或机械制造专业。
工作经历：中级以上技术职称，至少5年
企业技术、工艺相关工作经验，其中一年以上的质量管理/质量改进管理工作经验。
技能要求：
1、具有较强的组织、沟通与协调能力，能够妥善处理人际关系；
2、具备较强的文字表达与公文写作能力；
3、具备较强的信息收集、分析与加工处理能力；
4、熟悉
生产工艺流程与各部门的管理工作流程，能够指导与教育他人不断提高质量意识；
5、能够承受较大的工作压力；
6、熟悉国家汽车产品标准与质量管理有关的政策、法律与法规。
7、熟悉汽车构造，有一定汽车理论知识，较强的分析问题和解决问题的能力。
【职位2】体系工程师
教育背景：大专及以上学历
培训经历：工科背景，接受过ISO/TS16949质量体系与内审员的系统培训，有专业机构颁发的内审员证书。
工作经验：初级以上技术职称，二年以上相关工作经验，其中至少一年的工艺、技术或质管工作经验。
技能要求：
1． 具备较强的沟通、协调能力与学习能力，具备较强的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
2． 具有较强的公文写作能力，能够独立或指导他人进行质量体系文件的编写；
3． 熟悉
生产工艺流程与各部门的管理工作流程；
4． 具备一定的质量体系授课能力；
5. 了解汽车标准化、公告与目录相关知识。
【职位3】 过程检验工程师
教育背景：汽车或机械制造专业中专及以上学历
培训经历：检测技术与标准及一定的质量管理知识的培训。
工作经历：至少3年
制造企业的工作经验；其中1年及以上相关工序的现场检验工作经验。
技能要求：
1、 熟悉相应车间的工艺流程与检验规程；
2、具有较强的协调与沟通能力，能够妥善处理生产过程中出现的质量问题并指导现场员工按检验标准进行检验；
3、 熟练使用检验用的仪器与设备；
4、 矫正视力1.5以上，五色盲。
5、 坚持原则，能够承受一定的工作压力；
6、 具有较强的现场分析问题与处理问题的能力；
7、 具有较高的执行能力。
【职位4】进货检验工程师
教育背景：机械制造、车辆工程、电子及相关专业。
培训经历：接受过
零部件知识、检测技术、质量控制方法系统培训。
工作经历：初级以上技术职称，至少3年相关工作经验，其中至少1年的
外购外协件检验工作经验
技能要求：
1． 掌握
结构，能够识别各种外购外协加工件并精通检验的方法并熟练使用各种检测的设备与工具对其进行判定；
2． 熟悉与制造产品相关的检测技术、检验方法与统计分析方法。
3． 熟悉进货检验的流程、
生产工艺流程；
4． 具有较强的分析问题的能力、沟通协调与创新能力；
5． 原则性强，对质量问题能够独立做出判断不受外界干扰，能够承受较大的外界压力；
6. 具备较强的工作责任感，工作原则性强，能够承受一定的压力。
【职位5】 整车总检员
教育背景：技校及以上学历
培训经历：汽车维修等相关专业，接受过汽车驾驶培训、道路交通安全法培训与质量管理知识的培训。
工作经历：至少4年相关工作经验，其中
行业相关工作经验至少2年以上。
技能要求：
1． 掌握
的结构与工作原理，熟悉
的装配工艺与常见故障及原因；
2． 熟悉整车出厂的检验流程及相关的管理工作流程；
3． 能熟练驾驶大
，持有A类驾照，无色盲，矫正视力1.5以上；
4． 具备一定的分析问题的能力，能够准确并及时判断出检验车辆存在的问题并记录；
5． 具有较高的工作责任心，坚持原则，关注细节。
【职位6】 计量管理员
教育背景：大专及以上学历
培训经历：机械制造、金属材料或计量学相关专业。接受过计量检测技术、计量法律法规、计量管理、计量监督等的系统培训。
工作经历：3年及以上机械制造行业相关工作经验，其中计量工作经验2年以上。
技能要求：
1． 熟悉国家计量管理方面的标准、政策、法律与法规。
2． 有较强的计量管理能力、分析解决问题的能力、沟通协调能力；
3． 原则性强，对质量问题能够独立做出判断不受外界干扰，能够承受较大的外界压力；
4． 具备较强的培训与指导他人的能力和表达能力；
5． 熟悉与制造产品相关的检测技术、检验方法与统计分析方法。
6． 具有较强的工作责任心，坚持原则，关注细节。
7. 有计量员检定资格证书或校准资格的优先。
【职位7】 合格证管理员
教育背景：大专及以上学历
培训经历：接受过合格证打印培训、VIN码编码规则、3C知识等的培训。
工作经历： 1年相关工作经验。
技能要求：
1.熟悉
的结构与工作原理；
2.熟悉整车出厂的检验流程及相关的管理工作流程；
3.具有较高的工作责任感，工作细心；
4.熟悉办公软件的使用。
【职位8】 检验技术工程师
教育背景：大专及以上学历
培训经历：工科背景，汽车制造或机械制造专业。
工作经历： 中级以上技术职称，至少5年
企业技术、工艺或质量检验相关工作经验。
技能要求：
1、具有较强的组织、沟通与协调能力，能够妥善处理人际关系；
2、具备较强的文字表达与公文写作能力；
3、具备较强的信息收集、分析与加工处理能力；
4、熟悉
生产工艺流程与各部门的管理工作流程，能够指导与教育他人不断提高质量意识；
5、熟悉国家汽车产品标准与质量管理有关的政策、法律与法规。
6、熟悉汽车构造，有一定汽车理论知识，较强的分析问题和解决问题的能力。
【职位9】 总经理秘书
人数：1人
招聘条件：
性别为男；年龄25周岁－35周岁之间；学历为本科以上；有汽车行业工作经历的优先；写作能力要强；专业知识面要宽；有团队精神。
【职位10】 内饰设计
人数：3人
招聘条件:
年龄40周岁以下；学历为本科以上；汽车或相关专业，4年以上车身结构设计经验和内饰设计经验；熟练使用三维设计软件和平面设计等工具、 熟悉整车构造， 较强的现场问题处理能力；具有一定的美学基础。
【职位11】 产品规划工程师
人数：2人
要求：
汽车或机械专业本科毕业，8年以上
行业从业经验，有底盘和车身设计经验者尤佳，从事过产品管理和产品规划的工作，熟悉行业技术及法规（含欧盟等主要组织的汽车法规），汽车产品管理、产品规划以及项目管理工作。
职责：
1、市场和竞争分析；
2、新产品开发策划（新产品定位，技术方案和性能指标的确定，成本目标等）；
3、新产品评价；
4、产品生命周期管理；
5、年度产品规划及战略规划。
【职位12】 整车总布置设计
人数：5人
招聘条件：
40周岁以下，本科以上学历；
从事过底盘和车身的匹配设计，熟练使用三维设计软件；熟悉国家
法规标准和欧盟
标准；较强的责任心、团队协作精神，良好的沟通能力和人才培养能力，有较强的项目组织开发管理经验。
【职位13】 车身结构设计
人数：5人
招聘条件：
40周岁以下，本科以上学历；
熟悉整车构造，5年以上产品结构设计经验，熟练使用三维设计软件；熟悉国家
法规标准，能独立承担整车车身开发工作（含内外饰），较强的现场问题处理能力；较强的责任心、团队协作精神，良好的沟通能力。
【职位14】 空调暖风设计
人数：2人
招聘条件：
年龄40周岁以下；自动控制等相关专业，学历为本科以上；3年以上
电器设计、空调暖风设计经验。 能够独立解决空调、暖风与整车匹配方面的技术工艺问题。
【职位15】 造型设计
人数：1人
招聘条件：
年龄40周岁以下；学历为本科以上，工业设计等相关专业，4年以上整车外形和内饰造型设计经验，熟悉
结构，熟练使用三维设计软件和平面设计等工具，有成功案例者优先。
【职位16】 电器设计
人数：3人
招聘条件：
年龄40周岁以下；学历为本科以上，自动控制等相关专业；3年以上
电器设计经验，有CAN III设计经验，了解空调暖风设计知识； 熟悉
构造及车身电器原理； 熟练运用CAD或其他图形软件编制电器原理图。
【职位17】 总装现场工艺工程师
人数：2人
招聘条件：
年龄为35周岁以下；学历为大专以上；从事总装工艺或外饰设计3年以上。能够编制相关的工艺作业指导书等工艺文件。具有较强的现场分析及问题解决能力；较强的责任心、团队协作精神，良好的沟通能力。
【职位18】 总装现场电器工艺工程师
人数：1人
招聘条件：
年龄为40周岁以下； 学历为大专以上；熟悉
电器原理，熟悉车身结构和装配工艺。能够编制相关的工艺作业指导书。有一定的现场分析及问题解决能力。
【职位19】 调试现场工艺工程师
人数：1人
招聘条件：
年龄为40周岁以下；学历为大专以上；熟悉底盘结构、了解电器原理，熟悉车身结构和装配工艺。能够编制相关的工艺作业指导书。有一定的现场分析及问题解决能力。
【职位20】 定额管理工程师
人数：2人
招聘条件：
年龄为35周岁以下；学历为大专以上；有3年以上工艺或设计及仓库管理经验者优先。料单整理及料单系统维护，成本核算，参与持续改进降低成本、增进效益、工时核定；较强的责任心、团队协作精神，良好的沟通能力。
【职位21】 工艺规划设计
人数：2人
招聘条件：
年龄40周岁以下；学历为本科以上，参与、主持过产品设计或工艺设计、管理工作5年以上。负责公司的工艺规划，产品工艺路线设计；参与持续改进降低成本、增进效益、工时核定；较强的责任心、团队协作精神，良好的沟通能力。
【职位22】 试验工程师
人数：2人
招聘条件：
1、 大学本科及以上学历，25～40周岁，汽车相关专业；
2、 熟悉
整车结构原理和零部件技术要求；
3、 两年以上
试验工作经验，有一定的试验仪器操作能力；
4、 熟悉汽车公告申报流程，有较强的计算机文字和图形处理能力；
5、 有一定的大客驾驶经验，持A驾驶证者佳。
【职位23】 软件开发人员
人数：1人
职位描述：
1、负责公司信息化平台的建设，基于WEB的软件程序开发、制作与维护。
2、对ERP、PDM等企业信息系统的技术支持和维护。
职位要求：
1、 计算机相关专业大学本科以上学历。
2、 熟悉windows服务器管理及IIS的环境配置。
3、 熟练掌握.Net的架构和思想，能独立完成分析和设计、熟练运用C#编程
4、 熟悉html/javascript/XML等Web技术
5、 熟练掌握主流网络
库应用，如MS SQLserver、 oracle等；
6、 熟悉三层架构和常见的开发模式，对企业管理软件（如OA，CRM、PDM、ERP等）有丰富的二次开发经验
7、 在硬件方面,要有一定的硬件维护和基本的网络知识。
8、 有良好的沟通能力和团队合作精神、有独立解决实际问题的能力、应届生应具有一定开发或项目经验基础。
【职位24】 网络管理员
人数：2人
职位要求：
1、计算机或相关专业本科，3年以上网络工作和管理经验；
2、网络系统建设规划：系统需求分析、计算机网络构建（网络体系结构、LAN、WAN、VPN 等）、网络通讯、综合布线系统；
3、通过CCNP和MCSE认证优先；
4、主流操作系统的维护和管理；
5、熟练的网络系统管理经验、网络相关工具的使用；
6、良好的协调和沟通能力；
7、热爱本职工作。
【职位25】 工装设计工程师
人数：2人
职位要求：
1、 男女不限，机械、自动化类相关专业，大专以上学历,45岁以下。
2、 能熟练使用CAD绘图软件及WORD、EXCEL办公软件。
3、 有3年以上
行业工艺工装设计工作经验，能完全独立开展工作。
【职位26】 认证工程师
人数：2人
职位要求：
1、 汽车或相关专业，本科学历，25-40周岁。
2、 熟悉汽车整车结构原理和零部件技术要求，精通国内、国际汽车技术标准。
3、 专业英语熟练，熟悉汽车认证工作流程，两年以上相关工作经验。
4、 至少一年以上汽车海外认证工作经验。
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其它要求：
1、应聘材料：个人简历一份、学历证书、身份证及相关证书复印件，材料中应注明应聘职位和联系方法。
2、联系方式
① 邮递
上海申龙
有限公司 事务部人力资源室 张小姐 收
地址：上海市南汇区康桥东路1159弄105号 邮编：201315
② 电子邮箱:sunlong3827@yahoo.cn
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