东风股份分公司：八年坚持“双评价” 鼓励一线员工

 

    “王师傅，恭喜你获奖了！”22日，湖北襄樊东风股份汽车分公司装备部空压站班长王清走在上班的路上，不断收到工友们的祝贺。原来，为了奖励王清二季度节约材料费用1000多元，公司将他的照片贴在了办公楼前的“双评价”展板上。  

 

    和王清一样“金榜题名”的，还有其他23人，都是该季度作出突出贡献的一线生产员工和管理员工。

 

    据悉，从2001年开始至今，汽车分公司党委开展的“双评价”（在党员中开展“党员先锋岗”评选，在积极分子、骨干和员工中开展“职业道德标兵”评选）活动已经走过整整8个年头。该活动不仅将结果与员工年底评先推优挂钩，给予物质奖励，还请人专门到现场为获奖人拍摄大幅工作照片，制作成图文并茂的展板进行精神奖励。   

 

    由于坚持不断完善创新评价标准，坚持公平、公正、公开原则，“双评价”活动充分发挥出激励和带动作用，8年来，汽车分公司累计评选“党员先锋岗”174人次，“职业道德建设标兵”229人次。为更好发挥活动的激励作用，汽车分公司还将活动周期由以往每半年评选一次，改为每季度评选一次。