美劳工部提议授予通用资产转移监管豁免权

    美国劳工部17日提议授予新通用汽车监管豁免权，允许旧通用汽车(GM)转移各种公司证券和资产至新通用汽车赞助的健康保险计划。

　　美国劳工部劳工权益安全委员会(Employee Benefits Security Administration, EBSA)表示，要转移的项目可能涉及普通股、优先股和价值25亿美元的期票，并将被纳入该公司退休员工的健康保险计划。公司退休人员健康保险计划将覆盖大约70万名退休员工及其家属，在09年12月31日生效。

　　此项豁免建议已经提出，因为大规模转移雇主证券至健康保险计划有违联邦养老计划法案《雇员退休收入保障法》(Employee Retirement Income Security Act，简称ERISA)。不过，该法允许美国劳工部授予豁免权，维护健康保险计划参与者及其受益人的利益。

　　旧通用汽车于6月1日提出破产保护申请后，新通用汽车购买了旧通用汽车大多数资产。而美国政府现为新通用汽车的大股东。

　　美国劳动部发布声明称，此项豁免提议的其它条款包括允许新通用汽车与健康保险计划在资产转移过程中发生支付失误后进行相互补偿，还允许新通用汽车将错误支付的款项返还至健康保险计划。

　　此项豁免提议还要求特定独立委托人提交有关通用汽车证券转移计划的内容。

　　有关该项拟议豁免权的细节将在09年9月18日《联邦公报》(Federal Register)上公布。