中国重汽卡车公司获企业文化先进单位称号
在刚刚闭幕的2011年企业家活动日暨山东省企业家年会上，中国重汽卡车股份公司荣获山东省企业文化建设先进单位荣誉称号。
卡车股份公司在不断提高建设先进企业文化的认识水平和实践能力中，努力强化党委抓企业文化建设，并以企业文化建设统领企业管理全局的工作，增强了促进企业发展的使命感，取得了丰硕的成果。
在不断强化党组织战斗堡垒作用的基础上，公司加大了群众组织、科协等组织的维权机制及科技第一生产力的作用，努力推动民主管理和民主监督，动员和带领广大职工为构建和谐企业。特别是在2010年中国重汽努力实现新战略新发展的重要时刻，以开展了创先争优、争做重汽先锋活动为依托，深入开展企业文化建设的各项工作，在认真领会和贯彻实践科学发展观的内涵与精髓的基础上，不断提高对创先争优、争做重汽先锋活动的认识水平和实践能力，从而增强了促进企业发展的使命感，生产经营取得了产销重卡突破13万辆大关的优异成绩，以实际行动为中国第一辆重型汽车诞生50周年、中国重汽改革重组10周年献上了一份厚礼。2011年，公司在中国重汽 “十二五”规划的开局年、起步年里，继续“长志气、争口气、造精品、创佳绩”，为建设国际一流企业的目标而努力。
公司高度重视发挥党组织在企业文化建设中的典型示范作用，去年以来，公司努力提高公司创新能力，按争先创优的要求，以创造各项工作新的纪录、创造新的历史、创造新的业绩的“三创”精神，掀起一轮“比、学、赶、帮、超”的新热潮。公司提出并认真落实党建、思想政治工作及企业文化建设工作“服务现场、贴近一线”的新思路，一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者脱颖而出，公司推荐产生出优秀共产党员30名,推荐出先进基层党组织10个，推荐出10名优秀党务工作者，评出 10 项优质先锋号工程，党员先锋岗67名，并运用先进典型的力量促进各项工作。
在党组织从企业文化建设中发挥先锋模范作用的前提下，大力倡导和阐发公司管理提升、精益变革、建设国际一流重卡企业的企业文化理念，不断激励广大员工为中国重汽事业发展奋力拼搏的积极性和创造性。在建设新的企业文化理念中，公司结合工作实际，强化落实好本单位中心组学习制度，提高学习质量、增强学习效果，特别是以科学发展观为指导，深入学习中共中央关于加强和改进新形势下党的建设等方面的要求；在深入学习实践的基础上，提出并践行了管理提升、精益变革、建设国际一流重卡企业的理念，并发挥中心组理论先行学习一步的作用，有效引导党员干部及全体职工的学习理解与广泛落实。
在总结过去、开拓未来的进程中，公司进一步弘扬了“干精品、争第一”的新重汽精神，努力构建和谐的、现代化的国际一流重卡制造企业；特别是运用集团公司举办庆祝“中国第一辆重型汽车诞生50周年、中国重汽改革重组10周年”系列活动契机，制订了详细的活动方案，在深入落实并圆满完成了集团公司交给卡车公司的各项庆典的光荣任务中，提升了重汽速度对凝聚重汽人艰苦奋斗、顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的时代精神的意义，使一部黄河史对成就重汽人，铸成 重汽魂，锻造重汽神的过程有更加深刻的理解，对在新的形势、新的起点、新的机遇中，及时总结经验，迎接挑战，与时俱进。工作中，公司还制定完善了关于企业形象标识工作规划，对标识平面制作实行定点规范。加大了开展职工思想状况分析和网络宣传建设的工作力度。
公司把提升素质、强化人本做为企业文化建设的根本任务，深入开展丰富多彩的活动，努力造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍。在为各类职工服务方面，公司运用办理特困职工证年检及救助特困职工子女事宜时机，对各单位特困职工状况进行了一次深入细致地调查分析，准确掌握特困职工的基本情况，纳入特困职工证管理的基础工作；公司还在及时组织完成创新项目及公司评委专家评审工作中，组织优秀“讲、比”活动成果评比推广，促进公司科技第一生产力发挥更大的作用，使这项活动在推动企业技术进步与创新、为企业培养创新型人才方面，起到总结典型、推广经验的重要作用。
